3月9日，為促進(jìn)干部隊伍建設(shè)，拓寬骨干人員的選拔任用渠道，靈活運(yùn)用干部選拔方式，挖掘德才兼?zhèn)?、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部人才，安徽富煌電力裝備科技有限公司舉辦車間副主任的崗位競聘會，特邀富煌電科常務(wù)副總經(jīng)理邱凱、副總工程師王來應(yīng)、質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人吳火焱等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。會議由總經(jīng)理助理邵鳳娟主持。

   本次競聘會本著公平、公正、公開的原則，采取競聘演講和面試答辯的考核方式進(jìn)行。各競聘選手憑借自身專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗，從各個角度闡釋了對競聘崗位的認(rèn)知及操作性較強(qiáng)的個人履職觀點(diǎn)，逐一展示自己的管理能力、專業(yè)水平和精神風(fēng)貌。各專業(yè)評委也針對車間運(yùn)行和管理現(xiàn)狀提出了多項問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯。經(jīng)過激烈的角逐，最終，張翔憑借著個人良好的基本素養(yǎng)和對崗位的詳細(xì)了解脫穎而出。

   本次競聘，是公司為進(jìn)一步挖掘一線人才、加強(qiáng)干部隊伍后備力量建設(shè)，為基層員工提供展示自身才能搭建的一個平臺。希望廣大員工能夠不斷加強(qiáng)專業(yè)、專長學(xué)習(xí)，樹立干事承責(zé)的作風(fēng)，敢于把握機(jī)會，緊跟企業(yè)的發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。